La irrupción de la inteligencia artificial (IA), sin duda, está transformando todas las facetas de nuestra vida cotidiana, pero también, está teniendo especial incidencia en la gestión y dirección de
Minority Report: ¿La IA para la predicción del comportamiento laboral? Leer más »
La rápida y constante evolución de la tecnología está transformando de forma profunda las relaciones laborales, ofreciendo a las personas trabajadoras nuevas herramientas y medios tecnológicos que potencian su productividad
Las políticas corporativas IA en los entornos laborales Leer más »
Con el avance de los medios tecnológicos y la generalización del teletrabajo, la sustitución de las reuniones presenciales por las videollamadas, a través de las diferentes herramientas disponibles en el
¿Se puede obligar al trabajador a activar su webcam en una videollamada de trabajo? Leer más »
Dukaan, una startup india, ha comunicado recientemente la decisión de despedir al 90% de los empleados de su equipo de atención al cliente por la implementación de una Inteligencia Artificial
El estándar nacional UNE 19604:2023, aprobado el pasado mes de julio, responde a la necesidad de las empresas de disponer de modelos alineados no solo con una legislación laboral, en
La UNE 19604 de compliance sociolaboral y la diligencia debida Leer más »
“Estimados señores, una persona con la que trabajo está sufriendo acoso laboral” Esta podría ser una fórmula por la cual una persona trabajadora, que pudiera estar sufriendo acoso laboral, optase
El anonimato en las denuncias por acoso laboral, ¿una quimera normativa? Leer más »
Nuestro Gobierno ha sido uno de los pioneros en abordar este nuevo reto normativo de regular los neuroderechos de las personas, concepto que ha sido introducido recientemente por la Neuro
Los neuroderechos y la IA en el ámbito laboral. Luces y sombras Leer más »
En la actualidad, cada vez son más las empresas, de distintos sectores de actividad, que apuestan por una presencia activa en espacios de realidad virtual o en los diferentes “Metaversos”
Los continuos cambios normativos en el ámbito laboral, y la, cada vez, mayor complejidad para su cumplimiento, requieren de constante asesoramiento especializado y de tener implementados procesos y sistemas de
Qué pedir a una solución LegalTech para cumplir con la reforma laboral Leer más »
En más de una ocasión nos hemos sentido tentados a grabar conversaciones a compañeros o jefes para probar hechos que, sin esas grabaciones, resultarían de imposible o difícil acreditación (prueba
Grabaciones en el trabajo: ¿prueba lícita o causa de despido por espionaje? Leer más »
La pandemia de la COVID-19 ha supuesto una emergencia sanitaria a nivel global, pero también ha propiciado, por necesidad, un auge generalizado del teletrabajo como herramienta por excelencia para logar
Estas son las claves principales de la nueva Ley de Teletrabajo Leer más »
Actualmente, la tecnología de vanguardia ofrece distintas herramientas y software que permiten la monitorización completa y en tiempo real de los ordenadores y otros medios digitales corporativos puestos a disposición
La legalidad de la monitorización laboral en tiempos de teletrabajo Leer más »
El avance de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NNTT) y el desarrollo digital de gran parte de nuestra actividad diaria está conllevando la necesidad, ante determinados conflictos
¿El correo electrónico puede servir como prueba documental en un juicio? Leer más »
La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha dictaminado que existe relación laboral entre un repartidor y GLOVO (STS 23/9/2020), la conocida compañía tecnológica de reparto a domicilio. En las siguientes
A menudo surge el debate de si la tecnología nos acerca más de lo que nos aleja o viceversa, aunque es posible que esta pandemia nos haya dado la respuesta
COVID-19: El futuro de la tecnología en el ámbito laboral Leer más »
El pasado 17 de octubre de 2019, la Gran Sala del Tribunal de Estrasburgo de Derechos Humanos (TEDH) dictó una importantísima sentencia sobre el despido basado en videovigilancia oculta (Caso
Las empresas ya pueden vigilar a sus empleados con cámaras ocultas Leer más »
La disrupción tecnológica y los continuos avances informáticos están permitiendo una mayor automatización y robotización del proceso productivo en todos sus niveles, incluyendo con especial intensidad la gestión y dirección
La tecnología Blockchain en las relaciones laborales Leer más »
El pasado 8 de marzo, haciéndose eco el Legislador de la recomendación obiter dicta que en su momento instó el propio Tribunal Supremo (STS 23/3/2017, Caso Bankia), se aprobó el
¿Mi app cumple con la nueva norma de registro de la jornada? Leer más »
El control laboral con medios digitales ya es una realidad. Sistemas de video-vigilancia, geolocalización o incluso mediante la huella dactilar para el fichaje en las entradas y salidas de la
La Inteligencia Artificial al servicio de la vigilancia laboral Leer más »
La regulación normativa de los derechos digitales en el ámbito laboral era una necesidad imperativa provocada por el gran vacío legal existente en esta materia, suplida en gran parte por
La consolidación del uso generalizado de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral es un hecho que no puede ser ignorado y que, sin duda, está provocando una verdadera transformación
El uso de las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales está provocando, cada vez con mayor intensidad, numerosos conflictos derivados del control empresarial del uso que hacen
El nuevo Test Barbulescu limita el poder empresarial de control digital Leer más »
Actualmente el empresario tiene a su disposición diversas herramientas y medios tecnológicos de control de la actividad laboral de sus empleados, entre ellos, softwares de monitorización, sistemas de registro biométrico,
La geolocalización como instrumento de control laboral Leer más »
Teletrabajo, Telework, Networking, Trabajo a distancia o Remote Working, son todos ellos conceptos que obedecen a una misma realidad, y es la posibilidad de que el empleado pueda desarrollar su
Teletrabajo, prevención de ciberriesgos laborales y el derecho a la desconexión digital Leer más »
