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20 años de LedaMC: Correos, Mapfre, OEPM, ONCE, Orange, Redeia, Repsol, Vodafone…

El pasado 25 de mayo, LedaMC celebró su 20º aniversario con un interesante Panel de CIOs, junto a clientes y amigos (Correos, Mapfre, OEPM, ONCE, Orange, Redeia, Repsol, Vodafone).

20 años de LedaMC

En el evento se hizo un interesante repaso de las tendencias y desafíos actuales en el sector tecnológico. Rafael de la Fuente, socio fundador de la compañía y Quanter, inauguró el evento con un agradecimiento especia.

  • La agilidad, la calidad y la medición.  Fueron Domingo Gaitero y Javier Garzás, Keynote speakers, quienes, pese a la dificultad de la temática (agilidad, la medición y la calidad del producto software) pusieron el toque de humor que les caracteriza para abordarlo.

Todo un panel de CIOs participó en la celebración de los 20 años que LedaMC lleva ahorrando costes a sus clientes como consecuencia de la mejor medición de la calidad y productividad de su software

  • Las métricas software cuando las conoces, convencen. A continuación, un panel de CIOs, Ana Arredondo, CIO de la Oficina Española de Patentes y Marcas; Víctor Moro, ex CIO de Mapfre; y Carlos Moreno, CTIO de Adamo Telecom comenzaron su intervención felicitando a la compañía por su trayectoria en estos 20 años.
  • Explorando la agilidad, el low code y la calidad en el desarrollo de proyectos tecnológicos: perspectivas y desafíos. El panel continuó con temas como la relevancia y el impacto de la agilidad y el low code en el desarrollo de proyectos. Surgieron diferentes puntos de vista y se exploraron las ventajas y desafíos asociados con estas metodologías. En relación con el low code, los expertos reconocieron su utilidad en el ahorro de tiempo, particularmente en proyectos de menor envergadura o que no requieren una seguridad extrema.
  • Inteligencia Artificial y retención del talento, dos temas de máxima actualidad. La intervención de esta selección de expertos terminó abordando dos temas de máxima actualidad en el sector tecnológico: la inteligencia artificial y la retención del talento. En relación con la inteligencia artificial, se reconoció su potencial como una gran ayuda en la industria, aunque se señaló también la necesidad de una regulación adecuada debido a su novedad y desconocimiento total de su potencial.

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