Alberto Garcia Astudillo, CIO de CCOO
Alberto Garcia Astudillo, CIO de CCOO

Cargo y empresa: CIO de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras
Fecha de nacimiento: 23-03-1962
Estado Civil: Viudo
Hijos: 1
Deportes que practica: Alpinismo, Esquí, Buceo
Hobbies: Jugar al Golf
Estudios: Estudios de Ingeniería, Protección de datos y Seguridad
Personas a su cargo: 21
Antigüedad en la empresa: 24 años
Trabajos anteriores: Iveco-Pegaso, Gesoft

¿A qué se dedica la parte principal del presupuesto de TI de la empresa?

A desarrollar y mantener los programas de gestión propios para dar respuesta a las necesidades internas de las organizaciones de CCOO con el objeto de ofrecer un mejor servicio a las personas afiliadas.

¿En qué área se está invirtiendo más este año?

En seguridad con diferencia.

¿Qué proyecto es del que está más satisfecho?

La aplicación de gestión y cotización de las personas afiliadas. Tenemos un millón de personas a las que tratamos sus datos personales, catalogados con el nivel de máxima protección y hay que gestionar todos los servicios que nos demandan.

Si le pusieran todos los beneficios de la empresa a cargo del departamento de TI,¿qué le gustaría implementar?

Aplicar técnicas de Inteligencia artificial sumadas al estudio y recolección de datos para ofrecer los servicios que la sociedad reclama a los sindicatos. Se habla de conceptos como Big Data, IA, DS, IoT, etc. Pero debemos saber manejarlos.

¿La seguridad es un problema?

Un gran problema para todas las empresas, estamos en general muy expuestos a la ciberdelincuencia y a la falta de sensibilización sobre la protección de los datos personales y de negocio. Se necesita de forma urgente disponer de iniciativas que conciencien en materia de seguridad de la información.

Las empresas no son conscientes del nivel de vulnerabilidad existente en sus sistemas tecnológicos, que es cambiante cada día. La exposición interna y externa de los sistemas de información viene dada por la evolución constante e imparable de terceros y que nos obliga a disponer de innumerables activos de seguridad como protección perimetral, protección en los endpoint,Waf, Soc, concienciación,etc

¿Se puede trabajar desde casa?

Entiendo que es una necesidad o iría más lejos es una obligación. Cuando hablamos del cambio climático, reclamamos que los estados o grandes corporaciones tomen medidas para paliar el daño al medio ambiente. Pero no somos conscientes de la cantidad de energía que podríamos ahorrar trabajando desde casa. Con el teletrabajo podremos avanzar mucho más en la conciliación familiar y en la reducción del coste energético en las empresas y en los medios de transporte.

¿Qué tendencias principales observa en el mundo TIC?

Si hablamos de tendencias evolutivas, creo que el uso del Cloud y sus servicios es la tendencia principal, algunas empresas están pasando del PC de sobremesa y sin copia de seguridad al Cloud directamente. Si hablamos de tendencias tecnológicas, depende del sector que sea más o menos especializado, quien está muy especializado ya trabaja con hyper convergencia, contenedores, etc. Que en definitiva supone utilizar las últimas tecnologías para mejorar tus procedimientos operativos, reducir costes, dar mejor servicio y ser competitivos.

Bajo ningún concepto en su móvil puede faltar…

Todas las Apps que me facilitan la vida personal y profesional.

¿Cuál es la herramienta que realmente le cambió la vida?

Sin duda alguna los dos medios de comunicación actuales por los que nos relacionamos todas las personas, el dispositivo móvil e internet. He vivido la época anterior y aunque más poética y libre, más sufrida. Como experiencia personal, estar en el año 1985 en el Himalaya 40 días sin contactar con tus seres queridos ahora mismo sería impensable.

¿Su primo le pide consejo para solucionar sus problemas tecnológico? ¿Qué le suele pedir?

Por suerte cada día hay más personas con conocimientos tecnológicos, lo cual lo agradezco mucho.

¿Tiene cuenta en redes sociales? ¿En cuáles?

Facebook, Linkedin, Twitter y Whatsapp

¿Qué es eso de la transformación digital? ¿Slogan o necesidad?

Se podría hablar de transformación digital, lo que ocurrió a principios de este siglo con los inicios de internet y los cambios que se fueron produciendo. Pero en la actualidad ese término está superado. Ahora hay que gestionar el orden y la evolución digital. ¿ Quién no está digitalizado ? Lo que debemos saber, es elegir tecnologías y compañeros de viaje que nos ayuden a implementarlas y conocer su obsolescencia ya que el tiempo juega un papel importante.

«Habrá multitud de empleos tecnológicos a los que nos debemos acoger para seguir evolucionando. Las máquinas tendrán que cotizar»

¿Lo del I+D+i, es una leyenda urbana?

En nuestro país debemos extender la cultura tecnológica. Los autónomos y pequeños empresarios son los primeros que tendrían que adoptar las tecnologías necesarias para ser competitivos. Y la administración debe ayudar a culturizar tecnológicamente a todos estos actores. Si como empresario gestionas tus recursos principalmente con tecnología podrás contratar más y mejor y fomentar el crecimiento de tu negocio. El I+D+i viene dado con estas premisas, es una cuestión cultural.

¿En la nube u on-premise?

Híbrido. Iremos avanzando con cautela por la responsabilidad que tenemos con los datos que gestionamos. Actualmente el cloud te lo da todo pero… hay actores internacionales que debemos tratarlos con cautela por su posible inestabilidad.

¿Se aproxima el sindicato virtual?

Bueno, eso depende de las generaciones que vienen. Entendemos que se van a producir cambios importantes sobre cómo nos ven las personas que se acerquen al sindicato. Los problemas laborales van a seguir siendo muy similares tendremos que saber cómo dar respuesta a ellos. Ya estamos diseñando planes tecnológicos para adaptarnos a la evolución de los cambios generacionales que tendremos que ir aplicando.

¿Ve posible un sindicato luchando por los derechos de un robot?

Las máquinas según vayan ocupando los espacios de las personas tendrán que empezar a cotizar por los que nos vamos a quedar en casa programando su funcionamiento. Los sindicatos seguirán defendiendo los derechos laborales de igual forma.

¿Cómo solucionamos el problema del desempleo cuando la automatización y la robótica eliminen puestos de trabajo?

Existen robots desde hace décadas en la industria y nos hemos ido adaptando, creo que la sociedad del futuro deberá ir dejando paso a las máquinas para que las personas realicemos tareas más intelectuales. Todos somos programadores en potencia, ya lo hacemos con nuestros dispositivos domésticos, esto va a tener una evolución exponencial. Habrá multitud de empleos tecnológicos a los que nos debemos acoger para seguir evolucionando. Nada se destruye solo se transforma.