trabajo híbrido

Tras la pandemia y la instauración del trabajo híbrido como medida base para casi todas las empresas, el nuevo escenario laboral trae consigo una serie de cambios de hábitos y nuevas necesidades colaborativas a tener en cuenta en las estrategias empresariales.

Sobre este tema, Logitech, Microsoft e IDG Research han elaborado un estudio sobre el futuro del trabajo híbrido en España. El cual destaca que, el 85% de las empresas tendrán modelos híbridos de trabajo en 2023; siendo 64% las que se han sumado a la tendencia.

“La crisis sanitaria no ha sido el germen de los nuevos modelos de trabajo, sino el acelerador de una transformación que ya estaba en marcha. Ahora, ya no se trata de ser flexibles si las condiciones lo exigen, sino de crear un nuevo entorno de trabajo adaptado a las nuevas necesidades y requerimientos de la sociedad actual”, comenta María Jesús Gras, Head of Enterprise Iberia de Logitech.

Futuro del trabajo híbrido 

La hibridación esta a la orden del día, y es que, el informe revela que todas aquellas empresas que actualmente no se encuentran preparadas para realizar este proceso, sí que darán el salto a partir del próximo año. Pues, estas nuevas metodologías de trabajo serán un condicionante de permanencia en el mercado.

El 85% de las empresas españolas tendrá un modelo híbrido de trabajo en 2023

Tal y como se extrae del estudio, la apuesta por los entornos de trabajo híbridos ha sido impulsado por la mayor flexibilidad laboral (71%), el aumento de la satisfacción del empleado (64%), la reducción de los costes operativos (60%), la mejora de la colaboración (58%) y la atracción del talento (51%).

Además, el análisis señala que la implementación del modelo híbrido de trabajo supone el aumento de la productividad en el empleado en el 39% de los casos