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Aumentan las brechas de seguridad por falta de habilidades en ciberseguridad

La escasez de talento en ciberseguridad es uno de los principales retos que ponen en peligro a las organizaciones. Y es que, se calcula que se necesitan 3,40 millones de profesionales para cubrir el déficit mundial de empleados en materia de seguridad.

Así se destaca en el informe sobre la brecha de competencias en ciberseguridad 2023 de Fortinet, donde también se revelan los retos relacionados con la escasez de competencias en seguridad que afectan actualmente a las organizaciones de todo el mundo.

«Dado el entorno actual, las organizaciones deben optar por soluciones que gracias a la automatización aligeren a unos sobrecargados equipos de trabajo sin dejar de centrarse en la mejora de las competencias y la formación en ciberseguridad», explica  John Maddison, EVP de Productos y CMO en Fortinet.

DĂ©ficit en habilidades de ciberseguridad

El informe subraya que el 68% de las organizaciones indican que se enfrentan a riesgos cibernéticos adicionales:

  • Las intrusiones de seguridad van en aumento: el 84% de las organizaciones experimentaron una o más intrusiones de ciberseguridad en los Ăşltimos 12 meses, frente al 80% del año pasado.
  • Más organizaciones se vieron afectadas econĂłmicamente por las filtraciones: casi el 50% de las organizaciones sufrieron filtraciones en los Ăşltimos 12 meses, cuya reparaciĂłn costĂł más de un millĂłn de dĂłlares, lo que supone un aumento del 38% en organizaciones afectadas en comparaciĂłn con el informe del año pasado.
  • Los ciberataques continuarán aumentando: al mismo tiempo, el 65% de las organizaciones espera que el nĂşmero de ciberataques aumente en los prĂłximos 12 meses, lo que agrava aĂşn más la necesidad de cubrir puestos de ciberseguridad para ayudar a reforzar las posturas de seguridad de las organizaciones.

Aumentan las brechas de seguridad por falta de habilidades en ciberseguridad

  • La falta de competencias es una de las principales preocupaciones de los consejos de administraciĂłn: el informe desvelĂł que más del 90% de los consejos de administraciĂłn (93%) se preguntan cĂłmo proteger la organizaciĂłn contra los ciberataques.  

Impulsar el talento con formaciĂłn

El informe sugiere que los empleadores reconocen que la formación y las certificaciones pueden beneficiar a su organización a la hora de abordar la brecha de habilidades, al tiempo que son una oportunidad para atraer talento:

  • Los empresarios buscan certificaciones: un 90% de los responsables de negocio prefiere contratar a profesionales con certificaciones centradas en el ámbito tecnolĂłgico, frente al 81% del año anterior. Además, el 90% de los encuestados pagarĂ­a para que un empleado obtuviera una certificaciĂłn en ciberseguridad.
  • Las certificaciones benefician tanto a las organizaciones como a los individuos: más del 80% de los encuestados en el informe indicaron que su organizaciĂłn se beneficiarĂ­a de las certificaciones de ciberseguridad y el 95% de los lĂ­deres empresariales confirmaron que la certificaciĂłn de su equipo o de ellos mismos ha mejorado positivamente su actividad.
  • No hay suficientes profesionales certificados: aunque las certificaciones gozan de gran prestigio, más del 70% de los encuestados afirma que es difĂ­cil encontrar profesionales con certificaciones.

 

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