La instauración del trabajo híbrido ha allanado el camino hacia un entorno más flexible y empático, ampliando las oportunidades de los trabajadores con dificultades para prosperar en un entorno tradicional, como es el caso de las personas con neurodiversidad.
Para ponernos en contexto, las personas neurodivergentes son aquellas cuyo cerebro se desarrolla o funciona de forma diferente por algún motivo, y representan entre el 15% y el 20% de la población mundial.
Inclusión de la neurodiversidad
En relación a ello, las investigaciones sugieren que los equipos con profesionales neurodivergentes pueden ser un 30% más productivos. Gracias a habilidades como:
- el pensamiento visual
- la atención al detalle
El trabajo híbrido allana el camino hacia la inclusión de la neurodiversidad
- el reconocimiento de patrones
- la memoria visual
- el pensamiento creativo
“En un entorno de competencia creciente por el talento, crear una cultura en la que todos los empleados sean comprendidos, valorados y tratados con equidad es clave para aumentar la contratación y la retención”, destaca Michel Rodríguez, Director de Colaboración en Cisco España.
Trabajo híbrido inclusivo, Webex by Cisco
Cisco está impulsando el trabajo híbrido y remoto, lo que representa una oportunidad para que las personas neuro divergentes trabajen en funciones en las que se sientan cómodas.
La plataforma de Colaboración Webex by Cisco está diseñada para dar voz a todos y garantizar la plena inclusión independientemente de dónde o cómo se comuniquen los trabajadores.
La solución ofrece múltiples funciones basadas en IA que facilitan distintos estilos de trabajo y comunicación, incluyendo:
- la traducción simultánea en subtítulos a más de 100 idiomas
- el reconocimiento de gestos y reacciones, expresiones con emojis en pantalla
- personalización por colores
- plantillas de reunión para dar voz a todos
- sesiones divididas
