La complejidad del contexto socioeconómico global está provocando que las previsiones de crecimiento de empleo, en España, fluctúen constantemente. Y es que, los negocios están optando por reajustar sus objetivos y adaptar sus estrategias, sobre todo con medidas enfocadas a la reducción de costes.
Así se revela en el informe ‘La gestión financiera en las empresas españolas: previsiones, gastos y tendencias’ de Payhawk, además, se destaca que el área más perjudicada, con estos reajustes, ha sido el empleo.
“Apostar por las nuevas tecnologías nunca debe ser visto como un coste, sino como una inversión que tiene un retorno importante. Una inversión que, además, si se va acompañado de un partner experto de confianza resulta mucho más llevadera”, afirma Iñigo Aguirre, responsable del negocio de Payhawken España.
El empleo, afectado por los reajustes
El Informe muestra que las empresas han tenido que tomar medidas relacionadas con el empleo, al ser esta, el área más perjudicada. De esta forma, el 40 % de los negocios afirma haber reajustado sus políticas de subida salarial y el 32 % ha reducido sus previsiones de contratación. Así como reajustes de plantilla en el 29 % de las empresas.
El empleo, el más afectado por los reajustes de las empresas españolas
Además, el 31 % de las empresas ha reducido sus previsiones de ingresos. Pero, con el fin de contrarrestar esta pérdida, el 34 % ha optado por cambiar a un proveedor más económico, y el 20 % ha bajado los precios de sus productos o servicios con el objetivo de mantener o incrementar su cuota de clientes.
Volatilidad económica
Los reajustes derivados de esta volatilidad económica también han afectado al desarrollo y a la digitalización del negocio.
Así, el 34 % de las empresas españolas ha ralentizado sus planes de negocio, y el 20 % dedicará menos recursos a la transformación de sus procesos y a la implementación de tecnologías.
