Google, Meta, Amazon, Spotify, Salesforce, son sólo algunas de las grandes empresas TIC que han anunciado despidos en el sector TIC. En total, en 2022, se produjeron 160.000 despidos en las tecnológicas.
La preocupación se ha extendido como el anticipo de una nueva crisis, pero si las cifras se trasladan a porcentajes en la mayoría de los casos no supone ni el 5% de la totalidad de empleados. Somos muy dados cuando hablamos de cifras económicas, a ser bastante catastróficos, pero lo cierto es que no nos hemos parado a pensar en la ingente cantidad de profesionales que han contratado estas empresas en los últimos años. En los últimos 10 años las grandes empresas tecnológicas han experimentado aumentos de plantillas superiores al 300% y en ese momento nadie hacía hincapié en ello. Empleos, por cierto, muy bien remunerados (no sólo económicamente), en la mayoría de los casos.
Lo que sucede, sobre todo es que las compañías tecnológicas se tienen que adaptar a un nuevo escenario. No son las únicas que están despidiendo personas, pero sí las que lo están haciendo en mayor grado, muy por encima de otros sectores. El problema actual para ellas es que se tienen que adaptar a una nueva coyuntura económica que no han vivido nunca en algunos casos. Ni tenían un entorno inflacionista elevado, ni los tipos de interés estaban tan elevados.
Los despidos del sector TIC pueden ser aprovechados por el resto de sectores acuciados por la falta de perfiles tecnológicos para sus departamentos IT
Muchas de ellas, por otro lado, tuvieron que incrementar de forma notable sus plantillas en los años de pandemia, cuando se produjo una auténtica explosión de la demanda de soluciones y máquinas tecnológicas. A pesar de que la demanda (salvo en consumo) sigue alta, el crecimiento no es el mismo que el de los años 2020 y 2021. Es lógico pensar que tengan que realizar pequeños ajustes de plantilla.
No estamos ante una crisis como la de las puntocom de principios de siglo. Los analistas coinciden en que los despidos en el sector TIC son sólo una consecuencia de los crecimientos desorbitados de los últimos años. Estamos en un modo “pausa”. No tengo duda de que el sector seguirá creciendo en los próximos meses como tampoco la tengo que ese 5% de personas que van a pasar a engrosar las listas del paro, no van a tardar en encontrar un nuevo empleo y con unas buenas condiciones. La crisis de talento es una de las realidades a las que se enfrentan los departamentos de TI tal y como nos comentan los encuentros constantes que mantenemos con los CIOs de las empresas españolas. A partir de ahora, las tecnológicas les van a aportar al resto de empresas esa mano de obra supercualificada a la que no tenían acceso.
