ManpowerGroup ha presentado en España el Work Intelligence Lab (WIL), un think tank global concebido como un laboratorio de conocimiento, experimentación y colaboración. Su propósito es impulsar la competitividad y la productividad de empresas y profesionales, y contribuir a construir un entorno laboral más justo, inclusivo y sostenible.
WIL nace con la ambición de convertirse en un referente para todos los agentes implicados en el ámbito laboral, desde compañías e instituciones hasta profesionales y sociedad en general, generando inteligencia práctica que ayude a dar forma al futuro del empleo. La actividad se organizará en distintas comisiones de trabajo que abordarán los retos presentes y futuros de las organizaciones dentro del ecosistema laboral.
El Work Intelligence Lab de ManpowerGroup se sustenta sobre tres pilares fundamentales. En primer lugar, su compromiso con la competitividad y la productividad, entendidas como motores del progreso que se fortalecen al combinar talento, tecnología y evolución laboral. En segundo lugar, el conocimiento especializado, que transforma datos y experiencia en información valiosa para respaldar decisiones empresariales y de liderazgo. Y, por último, el espíritu de laboratorio, orientado a reunir a expertos, académicos y profesionales para colaborar, experimentar y cocrear contenidos y soluciones impulsadas por el conocimiento, la inteligencia artificial y el análisis de datos con impacto laboral.
“En un mundo tan complejo como el actual, no existen hojas de ruta con resultados probados. La colaboración y el debate son esenciales para avanzar. Por eso queremos crear espacios donde la inteligencia de datos y la cocreación impulsen soluciones útiles para directivos y profesionales”, ha señalado Raúl Sánchez, country mánager de ManpowerGroup España. El directivo ha añadido que “el Work Intelligence Lab representa una nueva etapa en nuestra manera de entender las organizaciones, el talento y la transformación laboral.”
Visión estratégica en el ámbito laboral
El evento de presentación, celebrado en Madrid, contó con la participación destacada de Brené Brown, profesora e investigadora de la Universidad de Houston y reconocida experta mundial en liderazgo. La académica compartió su visión sobre la importancia de mantener una estrategia sólida a pesar de las urgencias del entorno, así como sobre el modo en que los directivos deben gestionar su vulnerabilidad, fortalecer la confianza y crear equipos orientados a la mejora continua dentro del ámbito laboral.
Work Intelligent Lab nace con la ambición de convertirse en un referente para todos los agentes implicados en el mundo del empleo
Bajo el lema “Creating the future of work through insight, collaboration and action”, esta primera sesión de trabajo y debate reunió a ejecutivos de entidades como Accenture, Acotex, Cámara de Comercio de España, Chanel, Chiesi, Junior Achievement, La Distribución-ANGED, MasOrange, Microsoft, NTT Data, Pfizer, Ricoh Iberia, Sqrups o Urbaser, con el fin de analizar el papel de los líderes y de la innovación en el futuro laboral. Como anfitriones ejercieron Raúl Sánchez, country mánager de ManpowerGroup España; Vicenç Álvaro, director de marketing de la compañía; y Myriam Blázquez, directora general de Experis España, quien también actuó como maestra de ceremonias.
Con esta iniciativa, ManpowerGroup refuerza su compromiso con la competitividad de las empresas y con un futuro del trabajo más humano, inclusivo y tecnológicamente avanzado. El Work Intelligence Lab se posiciona como un punto de encuentro, en España y a escala global, para compartir ideas y transformar la manera en que las organizaciones afrontan sus retos laborales.
