SAP SuccessFactors ofrece un conjunto de herramientas de gestión del capital humano cloud nativas que permiten a las organizaciones estandarizar y modernizar los procesos de recursos humanos para toda la base de empleados. Abarca nóminas, contrataciones, incorporaciones, aprendizaje, rendimiento y objetivos de gestión, gestión de las compensaciones, sucesiones y el desarrollo, así como analítica del capital humano. Asimismo, esta oferta incorpora la colaboración social para hacer posible la estrategia de recursos humanos digitales e involucrar a todas las personas de la organización de recursos humanos.
SAP SuccessFactors apuesta por la colaboración social y que ofrece la publicación de ofertas en portales de trabajo, además de profundizar en otras cuestiones de interés como objetivos de gestión y analíticas del capital humano.
Dicha oferta ha sido diseñada teniendo en cuenta la relevancia que tiene esta área dentro de las organizaciones: es la única que abarca a todos los empleados, así como para responder a los desafíos que presenta hoy en día la gestión de capital humano como la atracción y retención del talento, una cuestión fundamental para aquellas empresas que quieran ser competitivas. De la misma forma, la oferta de SAP SuccessFactors potencia la inclusión y la gestión de la diversidad. En este sentido, el fabricante ha incorporado a su oferta la Inteligencia Artificial para eliminar el sesgo en los procesos de selección.
Precisamente, es en el ámbito de Selección donde descubrimos la publicación de ofertas en diversos portales para atraer a los mejores candidatos; gestión de candidatos y comparación sencilla de perfiles; posibilidad de manejar grandes volúmenes de candidatos, pero prestándoles una atención personalizada; optimización de los procesos de selección; entrevistas y contratación; incremento de la visibilidad en redes sociales; y creación de comunidades de talento.
En las áreas de Desarrollo, Promoción y Sucesión, SAP SuccessFactors aporta un plan de sucesiones jerárquico y de posiciones clave con búsquedas avanzadas de talento; coaching y mentoring con un plan de desarrollo personalizado con objetivos e indicadores y fácil de tutorizar; segmentación de grupos de talento para búsquedas y para tratamiento específico de su desarrollo; así como gestión de entrevistas para supervisar el desarrollo y recibir los intereses de cada empleado, entre otras funciones.
SAP SuccessFactors es una oferta completamente cloud, con las ventajas que ello implica como los despliegues sencillos, pagar sólo por la funcionalidad que se utiliza, ampliar el despliegue cuando sea necesario, disponer siempre de la última tecnología y, en el caso del área de recursos humanos, proporcionar a todos los empleados una experiencia unificada.
Se encuentra disponible en 42 idiomas y su solución principal, SAP SuccessFactors Employee Central, está adaptada a la legislación y los requisitos locales de 82 naciones. SAP SuccessFactors cuenta actualmente con más de 47 millones de suscriptores en todo el mundo.
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