Los datos actuales demuestran que los Comités Directivos no logran armonizar y convertir con agilidad, continuidad e integridad sus visiones de cambio en un mapa de ruta claro para liderar una transformación empresarial integral, a menos que cuenten con un copiloto en la transformación dentro del equipo de dirección.
En relación a esto, GBTEC y BTConsortium Consorcio Iberoamericano para la Transformación Empresarial Integral, han unido sus esfuerzos para llevar a cabo procesos de transformación empresarial y formar a una nueva generación de jóvenes-talento que quieran perfilarse como futuros Chief Transformation Officers.
“Es una carrera de oportunidades para todos estos jóvenes que optan por desempeñar su futuro profesional en empresas internacionales con un alto impacto positivo en la sociedad. Y también lo es para aquellas empresas que invierten en estos programas de educación para la empleabilidad”, señala María Margarita Rodríguez, Gerente de Transformación con Propósito y responsable de la Alianza por parte de BTConsortium.
Arquitectos de Procesos para la Transformación Empresarial Integral
De este modo, la Alianza lanza en 2023 la primera convocatoria de formación “Arquitectos de Procesos para la Transformación Empresarial Integral”, dirigida a jóvenes universitarios de España, México y Centroamérica que tengan interés por forjarse una carrera profesional como futuros Chief Transformation Officers (CTO) en el mercado laboral Iberoamericano.
En este nuevo contexto de crecientes riesgos sistémicos, la posición de CTO -y otros cargos asociados a la transformación- están cada vez más presentes en los organigramas de las empresas.
Cómo impulsar la transformación digital con los jovenes talento hacia el perfil CTO
En este sentido, es del interés de la comunidad empresarial acortar la brecha entre la demanda de talento transformador y la disponibilidad de profesionales con las competencias mínimas necesarias para acompañar los procesos de transformación con un enfoque integral.
Con esta base de partida, BTConsortium y GBTEC se proponen formar a más de 100 jóvenes en los próximos 3 años a través de ciclos de formación online tutorizada, en el marco de esta Alianza iberoamericana para la formación de líderes de la Transformación Empresarial Integral (TEI).
