Sorprendente la nota de prensa que ha difundido AETIC esta mañana sobre situación laboral en el mundo TIC y salarios. En ella se hace referencia a aspectos tan reveladores como el tipo de jornada laboral de los empleados del sector, el tipo de formación, la diferenciación por sexos o los incrementos o la reducción de las plantillas. Sin embargo, en el momento de hacer referencia a los sueldos que obtienen los trabajadores tan sólo se ofrece la media de los que ganan los altos ejecutivos, obviando los salarios de los trabajadores menos cualificados. Este es el documento de prensa que AETIC ha difundido:
AETIC ha presentado el “Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2007” en el que se constata como primera conclusión la estabilidad laboral en este ámbito, ya que el 83,5 por ciento de los profesionales del sector son contratados de carácter fijo, frente a un 16,5 por ciento de temporales.
La Asociación ha analizado de forma exhaustiva el panorama laboral durante el pasado ejercicio y, entre los resultados globales incluidos en el informe, destaca el elevado número de trabajadores con formación superior, con el 57,5 por ciento de los empleados del sector titulados. Por carreras, dominan los informáticos (28,9 por ciento del total) y los Ingenieros de Telecomunicación, con un 21,5 por ciento, seguidos por los licenciados en Económicas y Empresariales con un 10,3 por ciento.
Por otra parte, el 64,2 por ciento de los empleados del sector son hombres, frente a un 35,8 por ciento de mujeres. Y la edad media de los trabajadores del sector TIC es de 35,2 años.
En cuanto al tipo de jornada, sobresale la fija-partida (55,6 por ciento), seguida de la flexible (27 por ciento) y la fija-continua (17,5 por ciento).
Asimismo, a través de los datos aportados por las empresas participantes, se estima que el 60,3 por ciento tiene previsto incrementar sus plantillas a lo largo de 2008, mientras que el 36,5 por ciento de las compañías prevé mantener en 2008 su volumen de empleados y sólo el 3,2 por ciento cree que reducirá sus efectivos.
En cuanto al ámbito de las remuneraciones, el estudio profundiza en el análisis de 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos típicos en empresas del sector tecnológico (comercial, administrativo, técnico-desarrollo, administrativo-finanzas, explotación, mantenimiento, compras-logística, y planta).
Los salarios varían en función del departamento y la categoría laboral desempeñada dentro de éste. En la franja más alta se sitúan los 97.970 euros anuales que percibe, como media, el director comercial, y los 86.459 euros del responsable del área administrativo y de finanzas.
