Gestionar los recursos humanos de una empresa es una tarea cada vez más compleja, sobre todo en el entorno de las grandes empresas. Dado que la evolución del mundo laboral es cada vez más rápida y se tienen diferentes tipologías de empleados, llevar un control eficiente de los mismos es una tarea imprescindible.
Por ello, Talentia Software ha dado un paso más en la gestión de la complejidad de los RRHH anunciando la actualización de algunos de sus módulos integrados en su Suite Talentia HCM 11.3: Recruiting, Pay Review, Organigramas y un nuevo Portal colaborativo.
Una de las principales característucas de la suite Talentia HCM es que automatiza y agiliza los procesos de RRHH. La nueva evolución de la plataforma permite eliminar las tareas que consumen mucho tiempo y focalizar la atención de los equipos en lo primordial: la gestión del capital humano y el apoyo a los objetivos estratégicos de la empresa. La automatización, la inteligencia artificial y el Business Intelligence son algunas de las claves de la plataforma. Esto permite a las empresas desarrollar, gestionar, recompensar y retener mejor su recurso más importante: el talento. Dentro de la suite nos encontramos con los siguientes módulos:
Talentia HCM 11.3 incluye Recruiting, Pay Review, Organigramas y un nuevo Portal colaborativo
Talentia Recruitment es una solución innovadora para la atracción del talento y la gestión del proceso de selección. Gracias a su nueva solución de selección, Talentia permite la automatización de la selección y del seguimiento de candidatos. Además, proporciona todas las herramientas de análisis y reporting necesarias:
Una solución completa e innovadora basada en AI (Artificial Intelligence) y RPA (Robotic Process Automation); Búsqueda semántica de candidatos; Análisis automático de CVs; Intercambio de CVs – solicitud de comentarios; “Killer Questions”; Pruebas lingüísticas; y entrevistas en video. Esta solución permite reducir el tiempo de contratación en un 50% y aumentar la contratación en un 45%.
Talentia Pay Review se puede utilizar como una herramienta autónoma o integrada en la suite completa de HCM. Esta integración permite contar con un proceso sencillo, desde la planificación hasta la notificación del sistema de gestión de nóminas. Los managers tienen la posibilidad de analizar el salario actual de cada persona del equipo, su desempeño, las solicitudes de aumento de salario y los objetivos a conseguir. Una forma fácil de encontrar el equilibrio adecuado entre las restricciones presupuestarias, las normas de contratación y la retención del talento. Los workflows simplifican los procesos de implementación y validación en el sistema de nóminas.
Talentia Charting es la solución de gestión de organigramas de Talentia que permite crear organigramas interactivos con datos actualizados en tiempo real sobre los empleados. Además de ser una herramienta de reporting rápida y potente, la solución de gestión de organigramas permite al departamento de RRHH la posibilidad de simular diferentes escenarios organizativos antes de hacerlos públicos, una vez validados.
El portal colaborativo UX de Talentia es ergonómico y ofrece una nueva experiencia al usuario. Incluye un asistente virtual, widgets enriquecidos y accesos directos a enlaces externos que pueden ser configurados según las necesidades específicas de la empresa. Se trate de una verdadera plataforma de comunicación entre RRHH, la empresa y sus empleados. Entre otras muchas posibilidades, este portal facilita, por ejemplo, la creación de un blog interno para compartir información interna.
