E.ON ha decidido trasladar sus operaciones globales de recursos humanos (RRHH) a Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Esta decisión estratégica permitirá a la empresa gestionar de manera más eficiente las operaciones de RRHH de sus más de 75.000 empleados, mejorando la experiencia de los trabajadores y optimizando los procesos internos.
La implementación de Oracle Cloud HCM permitirá a E.ON centralizar y estandarizar sus procesos de RRHH en una única plataforma. Esta solución integral facilitará la automatización de tareas administrativas, la generación de mejores perspectivas sobre la fuerza laboral y la mejora de la productividad de los empleados mediante el uso de inteligencia artificial (IA).
Con más de 47 millones de clientes que confían en E.ON para servicios de electricidad, gas, productos digitales y soluciones de eficiencia energética, la empresa busca optimizar sus operaciones internas para mantenerse a la vanguardia en el sector energético.
“E.ON está implementando un proyecto de gran envergadura destinado a transformar sus operaciones de RR. HH. Oracle Cloud HCM ofrece la flexibilidad y escalabilidad que una empresa como E. ON necesita para preparar sus procesos de RR. HH. de cara al futuro. Oracle Cloud HCM ayudará a E.ON a gestionar mejor su creciente plantilla, a tomar decisiones más informadas basadas en datos y a optimizar la experiencia de los empleados en todo el negocio”, señala Niels Ole Jensen, vicepresidente de aplicaciones de Oracle Alemania.
Una de las mayores empresas energéticas de Europa utilizará Oracle Cloud HCM para gestionar las operaciones de RR.HH. de sus 75.000 empleados
Por su parte, Verena Stengel, directora del programa de transformación digital de RRHH de E.ON, subrayó la importancia de mejorar la experiencia del usuario: «Con Oracle Cloud HCM, se ha logrado un equilibrio entre una compleja arquitectura y una interfaz de usuario sencilla. Nuestras expectativas no se limitan únicamente a la optimización de los procesos, sino también a la mejora de la experiencia del usuario para solicitantes, empleados y directivos».
E.ON a Oracle Fusion Cloud HCM
El mercado de los proveedores de energía en Alemania está experimentando una transformación profunda, con la digitalización como componente esencial de la transición energética sostenible. La adopción de Oracle Cloud HCM es un paso significativo para E.ON en su camino hacia la digitalización y la sostenibilidad. Al consolidar todos los datos de personas, trabajo y habilidades en una única plataforma, los equipos de RRHH de E.ON tendrán acceso a una fuente única de información que les ayudará a tomar decisiones estratégicas y optimizar las operaciones empresariales.
Oracle Cloud HCM no solo facilita la gestión de RRHH, sino que también integra capacidades avanzadas de IA para el análisis de datos de la plantilla, la generación de contenido y la automatización de procesos. Esta integración de IA permitirá a E.ON mejorar la eficiencia operativa y ofrecer una experiencia más personalizada a sus empleados.
