QlikTechha anunciado la puesta en marcha de una campaña activa de selección de personal con el fin de contratar a los mejores talentos a nivel internacional debido a su proceso de expansión, que está redefiniendo el mercado de la inteligencia de negocio. Los objetivos de QlikTech para el año 2010 incluyen su crecimiento internacional en áreas clave como ventas, marketing, administración e investigación y desarrollo. Dadas las características únicas de su producto, QlikView, la empresa se dirige a un amplio mercado.
La reciente oferta pública de acciones de QlikTech- en julio de 2010- fue todo un éxito y, como sociedad anónima, desea conservar su cultura empresarial diversa, innovadora y democrática.
Según Lars Bjork (CEO) y Anna Kjellberg (vicepresidenta de Recursos Humanos) la inversión en su personal y la predisposición a mostrar receptividad a las nuevas ideas han sido fundamentales para el crecimiento de la empresa. Fundada bajo el espíritu sueco de lograr consenso, QlikTech ha creado una cultura que rompe con los esquemas tradicionales en lo que respecta a ofrecer igualdad de condiciones. Cada empleado asiste a una semana completa de formación, impartida por ejecutivos de la compañía en el QlikAcademy de Suecia, con el objetivo de conocer y familiarizarse con la cultura de la empresa. Además, todos los empleados (casi 600 en enero de 2010), procedentes de distintos países y culturas, se reúnen una vez al año en la Convención Internacional de Empleados QlikTech, siguiendo la política corporativa de mantener la interacción personal cara a cara.
La empresa tiene actualmente más de 650 empleados y más de 15.000 clientes distribuidos en 100 países. Los interesados en formar parte de una organización con un crecimiento tan rápido como QlikTech pueden ponerse en contacto con jobsiberia@qlikview.com o postular a los puestos vacantes a través de www.qlikview.es
