IT for Human capital, (ITHcap), única compañía integradora de TI en el departamento de Recursos Humanos con más de 16 años de experiencia, ha firmado un acuerdo con el Grupo de Investigación de Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid para realizar, de manera conjunta, el primer estudio nacional del uso de la tecnología en los departamentos de Recursos Humanos. Dicho acuerdo se ha firmado entre D. Miguel Ángel Sastre Castillo, Director del Grupo de Investigación y D. Manuel Monterrubio, Consejero Delegado de ITHcap.
“El objetivo es crear unos Indicadores que sean referentes de qué tecnologías están implantadas en España en el área de RRHH”. Comenta Manuel Monterrubio, Consejero Delegado de ITHcap. “Es un estudio que nunca se ha realizado y del cual creemos que todos podremos obtener información muy valiosa de la que aprender. Para empezar las empresas podrán saber su situación respecto a sus homólogos”.
En este estudio, que pretende determinar el grado de implantación de la tecnología en el desarrollo del capital humano así como la automatización de las labores burocráticas, se analizarán la externalización de funciones, la distribución automática de nómina, work flow de selección, el portal del empleado, la evaluación del desempeño, los sistemas de control de presencia y cámaras de video vigilancia, entre otros factores.
El proyecto consta de 3 fases:
1) Macroencuesta – en dos oleadas se ofrecerá participar a los departamentos de Recursos Humanos.
2) Encuesta telefónica – de esa manera se podrá obtener información más detallada. Las encuestas telefónicas se llevarán a cabo sobre una muestra significativa estadísticamente, sobre poblaciones estudiadas, de modo que se pueda refrendar científicamente la exactitud de la muestra y la veracidad de la misma. Además se estudiarán específicamente implantaciones sobresalientes.
Tanto los casos de éxito propuestos, como de la muestra, se extraerán verdaderos casos de estudio para cada categoría, que serán los que, tras analizarlos uno a uno, se presenten al jurado.
3) Business Case – De todos los casos de éxito analizados, se seleccionarán un grupo para su estudio in situ por un comité de ITHCap – RRHH Digital. Tras su verificación, se pedirá a cada candidato su tabulación en un formato común para su selección sin conocer nombres de empresas.
