Meta4 ha obtenido, por segundo año consecutivo, el reconocimiento “Best Place to Work” que el prestigioso instituto Great Place to Work entrega anualmente. Meta4 ha obtenido el décimo puesto dentro de su categoría, lo que le posiciona como una de las 50 mejores empresas para trabajar en nuestro país, informa la propia compañía.
El ranking Best Workplaces 2010 se ha realizado mediante encuestas personales a más de 250.000 empleados de 250 empresas en España. En ella, valoraron, entre otras, las distintas iniciativas de recursos humanos que desarrollan sus empresas como son: el ambiente y las condiciones laborales, los planes personales de crecimiento, la gestión de sus directivos, la diversidad y la igualdad.
Este nuevo galardón, junto con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable que posee Meta4, es el resultado de los programas de recursos humanos adoptados por la compañía para convertir Meta4 en uno de los lugares preferidos para trabajar. Meta4 brinda a sus empleados un ambiente de trabajo colaborativo e innovador que facilita el desarrollo personal y profesional con acciones concretas de conciliación como: flexibilidad horaria, teletrabajo, servicio médico, fisioterapia in-house, apoyo a la unidad familiar en relación con la maternidad, la paternidad y el cuidado de dependientes, y de desarrollo profesional con planes de retribución flexible y movilidad interna e internacional, entre otros.
Los empleados también disponen de tickets-guardería, seguro médico privado, transporte gratuito o clases de yoga. Además, aquellos que desean ampliar su formación con masters o cursos especializados cuentan con total apoyo de Meta4 en cuanto a flexibilidad horaria y subvenciones.
“Este reconocimiento avala nuestro objetivo de promover la armonía entre la vida laboral y personal de nuestros empleados, y que nos ha convertido en uno de los lugares ideales para el desarrollo del talento. Quiero agradecer a nuestros empleados su proactividad tanto a la hora de apoyar las políticas de recursos humanos de la compañía como de proponer nuevas ideas que les ayuden a seguir creciendo en Meta4” señala Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4.
“Volver a ser una de las 50 mejores empresas para trabajar en España es un orgullo para la compañía y muestra el compromiso de Meta4 con el crecimiento personal y profesional de los trabajadores. Estos beneficios sociales y laborales, que garantizan nuestro crecimiento personal y profesional, se reflejan directamente en el desarrollo de nuestra labor como expertos en la gestión del Capital Humano suponiendo, sin duda, un valor añadido para nuestros clientes” afirma Carlos Pardo, Director General de Meta4 España y Portugal.
Vodafone, la mejor empresa de más de 1.000 empleados
Vodafone es la mejor empresa para trabajar en España, en la categoría de organizaciones de más de 1.000 empleados.
Pedro Díaz, Director de RRHH de Vodafone, comenta que se siente especialmente orgulloso de que la compañía “haya resultado especialmente valorada en aspectos que la definen como una organización participativa, con facilidad para que todos puedan expresar su opinión, y en la que los empleados son partícipes de la estrategia de la compañía y se sienten implicados con ella”.
Así lo entienden también los propios empleados, como Fernando Torija, del Departamento de Administración, que asegura que para él “la principal diferencia de Vodafone con otras compañías es la pasión que ponen sus empleados en hacer su trabajo. Somos muy competitivos y no nos gusta perder en nada”.
Vodafone ha destacado también en el atributo de flexibilidad y conciliación laboral. Todos los empleados disponen de herramientas y opciones que les permiten compaginar su vida laboral con la personal. En este sentido, Esperanza Aranega, empleada de Vodafone en Andalucía, afirma: “Puedo trabajar en la tienda por la mañana y disfrutar de mis hijos por la tarde en casa; trabajo en una empresa que se preocupa por la familia”.
Como indica Nicolás Ramilo, Director general del Instituto Great Place to Work, el hecho de estar considerado un Best WorkPlace en este año es aún más valioso si cabe: “Pese a la actual coyuntura económica, los Best Workplaces han demostrado este año que el gran esfuerzo realizado para aumentar la calidad de vida laboral de sus empleados ha conseguido: mejorar su crecimiento, aumentar su plantilla, así como los sentimientos de pertenencia a la compañía de sus empleados”.
