Avature subraya la creciente relevancia de las soluciones tecnológicas para enfrentar la falta de talento en España. Este problema, que se hizo más evidente durante la crisis de la COVID-19
Según el último informe de ManpowerGroup sobre el ‘Desajuste de Talento’ en 2024, el 78% de las empresas tecnológicas en España enfrenta dificultades para encontrar profesionales cualificados. Este dato representa
Entre los principales desafíos para impulsar la innovación, más de un tercio (35%) menciona la escasez de talento, seguido por preocupaciones sobre privacidad de datos y ciberseguridad (31%), y limitaciones
Escasez de talento, privacidad y presupuestos: desafíos para impulsar la innovación Leer más »
En 2023, la división de RRHH y Talento de aggity, generó ingresos superiores a 2,1 millones de euros, marcando un aumento del 19% con respecto al año anterior y representando
aggity eleva un 19% la facturación de su negocio de gestión de RRHH y talento en 2023 Leer más »
En un encuentro con los medios especializados, Neoris mostró su satisfacción por los resultados obtenidos en el último año y avanzó unas previsiones optimistas de cara a este mismo año.
Neoris rezuma optimismo y abre su hub europeo de IA en España Leer más »
Workday ha presentado su «Global CFO AI Indicator», un estudio que revela la adopción de IA entre los líderes financieros, así como las percepciones y desafíos tanto de los líderes
El sector financiero se agarra a la IA para potenciar el talento Leer más »
En Sectorea, como consultores de talento IT a nivel internacional, conocemos a la perfección cuáles son los intereses de los profesionales a la hora de aceptar un empleo. En el
Descubre cómo conseguir el mejor Talento IT para tu empresa Leer más »
La Inteligencia Artificial (IA) es un catalizador del crecimiento económico y de la mejora de la competitividad de las organizaciones, pero la falta de formación especializada en este ámbito supone
Cómo fomentar la formación en IA y potenciar la empleabilidad Leer más »
Trend Micro acaba de presentar un informe en el que se pone de manifiesto diferentes contradicciones sobre la importancia de la seguridad en las organizaciones. Tal y como se manifestó
Las empresas no tienen clara todavía la importancia de la seguridad Leer más »
El 66% las empresas en el ámbito de la microelectrónica a nivel nacional se encuentran con obstáculos para encontrar talento cualificado. Así se ha destacado en el «Mapeo del Ecosistema
La falta de talento, un obstáculo para las empresas de microelectrónica Leer más »
Cuando hablamos en la actualidad de los agentes de contact center, atrás queda el concepto de una oficina abarrotada de personas que trabajan con auriculares. La profesión se ha modernizado
4 claves para retener a los contact center y potenciar su talento Leer más »
Un 60% de las asesorías considera que la digitalización es clave para garantizar su competitividad. Además, la evolución tecnológica del despacho requiere de profesionales formados y de una excelente gestión
La digitalización del talento, el reto del despacho profesional Leer más »
Muchos de nuestros lectores habrán oído hablar seguramente del fenómeno “the great resignation” utilizado por el World Economic Forum para describir el gran número de personas que han abandonado su
El CIO se enfrenta a diversos retos agravados además por la constante incertidumbre. Para tratar de ver cuáles son esos retos Byte TI organizó un encuentro patrocinado por HPE y
Cómo las empresas pueden atraer y retener talento tecnológico. Y es que, no todos los profesionales de TI son adecuados para su empresa. La primera regla a seguir es evitar
Cómo las empresas pueden atraer y retener talento tecnológico Leer más »
La aceleración que han experimentado las empresas en la transformación digital motivada por la pandemia han hecho posible dos cosas. La primera, que se alineen los objetivos de negocio con
Poly acaba de publicar un informe en el que examina cómo las organizaciones están respondiendo a la demanda creciente de los empleados de lugares de trabajo óptimos desde los que
El sector de servicios TIC en España ha inaugurado el año 2022 con un destacado optimismo en cuanto al crecimiento de la facturación y la demanda de talento especializado a
Con la incertidumbre que trae consigo la pandemia, las empresas pueden enfrentarse a una nueva crisis: el desgaste de los empleados y la falta de talento. El sector tecnológico no
Salesforce junto con ISDI han celebrado su evento “Transformación Digital: el desafío del talento”, en el cual se ha revelado que las empresas se enfrentan a un nuevo reto en
VASS y CEPREDE han publicado los resultados del barómetro mensual TIC Monitor, el cual afirma que las empresas del sector de servicios TIC siguen demostrando el papel clave que están desempeñando
La recuperación económica impulsa la demanda de talento TIC Leer más »
Cuando el talento encuentra talento, el talento crece. Cuando el talento no encuentra alimento, el talento se oculta…… o se va. Cada vez es más evidente que la gente no
Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos en la actualidad es la falta de capacitación en habilidades digitales, que son totalmente necesarias para manejarse en el entorno
Factorial ha detectado que durante la desescalada y entrando en la ‘nueva normalidad’, las tendencias en Recursos Humanos irán encaradas a mantener el talento y evitar la destrucción de empleo.
Mantener el talento será el principal objetivo de las empresas en la ‘nueva normalidad’ Leer más »
